njesЭкономические системыEconomic Systems2309-2076Дашков и К10.29030/2309-2076-2024-17-1-19-36njes-179Research ArticleСТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕSTRATEGIC MANAGEMENTРазработка концепции управления персоналом на предприятии с учетом его особенностей и стратегических целейDevelopment of the concept of personnel management at the enterprise, taking into account its characteristics and strategic goalshttps://orcid.org/0009-0001-4820-311XЧернышовД. Е.ChernyshovD. E.

Денис Евгеньевич Чернышов - аспирант

Санкт-Петербург

Denis E. Chernyshov -Ph.D. student

St. Petersburg

hr-topmanager@yandex.ruСеверо-Западный институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской ФедерацииРоссияNorth-Western Institute of Management – branch of the Russian Academy of National Economy and Public Administration under the President of the Russian FederationRussian Federation2024140220261711936Copyright © Чернышов Д.Е., 20262026Чернышов Д.Е.Chernyshov D.E.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.njes.ru/jour/article/view/179

В современном мире управление персоналом является неотъемлемой частью успешной работы предприятий в различных отраслях экономики. Эффективное управление персоналом способно обеспечить высокую производительность труда, улучшение качества работы, рост прибыли и обеспечение конкурентных преимуществ организации. Основными факторами, влияющими на успех управления персоналом, являются разработка и применение эффективной концепции управления персоналом. В статье рассмотрены основные подходы к формированию концепции управления персоналом на предприятии, проведен анализ различных подходов и их применимости в контексте современных требований и вызовов, с которыми сталкиваются организации.

In the modern world, personnel management is an integral part of the successful operation of enterprises in various sectors of the economy. Effective human resource management can ensure high productivity, improved quality of work, increased profits and a competitive advantage for the organization. The main factors influencing the success of personnel management are the development and application of an effective personnel management concept. The article discusses the main approaches to the formation of the concept of personnel management in an enterprise, analyzes various approaches and their applicability in the context of modern requirements and challenges faced by organizations.

управление персоналомбизнес-процессмотивациярезультативностьпроизводительностьpersonnel managementbusiness processmotivationeffectivenessproductivityReferencesСовершенствование бизнес-процессов в компании / В.В. Великороссов [и др.] // Экономика и управление: проблемы, решения. 2023. Т. 1, № 5. С. 124–140.Improving business processes in a company / V.V. Velikorossov [et al.]. Ekonomika i upravlenie: problemy, resheniya = Economics and management: problems, solutions. 2023;1(5):124-140. (In Russ.).Армстронг М., Бэрон А. Управление результативностью: система оценки результатов в действии. М. : Альпина Паблишер, 2011. 250 с.Arms trong M., Baron A. Performance management: a performance assessment system in action. Moscow : Alpina Publisher, 2011. 250 p. (In Russ.).Никитин А.И. Концепция управления персоналом на промышленном предприятии: Теория и методология. М. : ИНФРА-М, 2017. 352 с.Nikitin A.I. The concept of personnel management at an industrial enterprise: theory and methodology. Moscow : INFRA-M, 2017. 352 p. (In Russ.).Дадаков И.Г. Концепция управления персоналом на предприятии: опыт и перспективы. М. : Финики, 2012. 192 с.Dadakov I.G. The concept of personnel management at an enterprise: experience and prospects. Moscow : Finiki, 2012. 192 p. (In Russ.).Корпоративный менеджмент / В.В. Великороссов [и др.] ; под общ. ред. В. В. Великороссова. М. : КноРус, 2023. 202 с.Corporate management / V.V. Velikorossov [et al.] ; ed. by V.V. Velik orossova. Moscow : KnoRus, 2023. 202 p. (In Russ.).Коллинз Дж. Стратегия и структура: выбор пути в долгосрочный успех. М. : Альпина Паблишер, 2011. 349 с.Collins J. Strategy and structure: choosing the path to long-term success. Moscow: Alpina Publisher, 2011. 349 p. (In Russ.).Друкер П. Управление профессионалами // Бухгалтерский управленческий учет. 1996. № 7. С. 11–19.Drucker P. Management of professionals. Buhgalterskij upravlencheskij uchet = Management Accounting. 1996;(7):11-19. (In Russ.).Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. 8-е изд. М. : Альпина Паблишер, 2017. 321 с.Vetluzhskikh E. Motivation and remuneration. Tools. Techniques. Practice. 8th ed. Moscow : Alpina Publisher, 2017. 321 p. (In Russ.).Герцберг Ф. Мотивация к труду. М. : Практика, 2008. 211 с.Herzberg F. Motivation to work. Moscow : Praktika, 2008. 211 p. (In Russ.).Стюарт-Котце Р. Результативность: секреты эффективного поведения. М. : Альпина Паблишер, 2012. 280 с.Stewart-Kotze R. Effectiveness: Secrets of effective behavior. Moscow : Alpina Publisher, 2012. 280 p. (In Russ.).Друкер П. Практика менеджмента. М. : Вильямс, 2009. 432с.Drucker P. Management practice. Moscow : Williams, 2009. 432 p. (In Russ.).Шейн Э. Теория и практика менеджмента. Организационная культура и лидерство. М. : Питер, 2002. 336 с.Shane E. Theory and practice of management: organizational culture and leadership. Moscow : Peter House, 2002. 336 p. (In Russ.).Беннис У. Становление лидера. М. : Фонд социопрогностических исследований «Тренды», 2007. 278 с.Bennis U. Becoming a leader. Moscow : Foundation for Socio-Prognostic Research. «Trends», 2007. 278 p. (In Russ.).Горбунова М.А. Управление персоналом : учебное пособие. М. : КНОРУС, 2017. 264 с.Gorbunova M.A. Personnel management : textbook. Moscow : KNORUS, 2017. 264 p. (In Russ.).Ковальчук Ю.В., Гущина Л.И., Гордиенко Е.Г. Управление персоналом: концепции, методы, технологии. М. : Юрайт, 2018. 243 с.Kovalchuk Yu.V., Gushchina L.I., Gordienko E.G. Personnel management: concepts, methods, technologies. Moscow : Yurayt, 2018. 243 p. (In Russ.).Белова Л.Т. Виртуальная трудовая миграция высококвалифицированных специалистов и онлайн-рынок труда // Экономические системы. 2022. Т. 15, № 4 (59). С. 122–131.Belova L.T. Virtual labor migration of highly qualified specialists and the online labor market. Ekonomicheskie sistemy = Economic Systems. 2022;15(4(59)):122-131. (In Russ.).

The authors declare that there are no conflicts of interest present.