Разработка концепции управления персоналом на предприятии с учетом его особенностей и стратегических целей
https://doi.org/10.29030/2309-2076-2024-17-1-19-36
Аннотация
В современном мире управление персоналом является неотъемлемой частью успешной работы предприятий в различных отраслях экономики. Эффективное управление персоналом способно обеспечить высокую производительность труда, улучшение качества работы, рост прибыли и обеспечение конкурентных преимуществ организации. Основными факторами, влияющими на успех управления персоналом, являются разработка и применение эффективной концепции управления персоналом. В статье рассмотрены основные подходы к формированию концепции управления персоналом на предприятии, проведен анализ различных подходов и их применимости в контексте современных требований и вызовов, с которыми сталкиваются организации.
Ключевые слова
Об авторе
Д. Е. Чернышов
Северо-Западный институт управления – филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации
Россия
Россия
Денис Евгеньевич Чернышов - аспирант
Санкт-Петербург
Список литературы
1. Совершенствование бизнес-процессов в компании / В.В. Великороссов [и др.] // Экономика и управление: проблемы, решения. 2023. Т. 1, № 5. С. 124–140.
2. Армстронг М., Бэрон А. Управление результативностью: система оценки результатов в действии. М. : Альпина Паблишер, 2011. 250 с.
3. Никитин А.И. Концепция управления персоналом на промышленном предприятии: Теория и методология. М. : ИНФРА-М, 2017. 352 с.
4. Дадаков И.Г. Концепция управления персоналом на предприятии: опыт и перспективы. М. : Финики, 2012. 192 с.
5. Корпоративный менеджмент / В.В. Великороссов [и др.] ; под общ. ред. В. В. Великороссова. М. : КноРус, 2023. 202 с.
6. Коллинз Дж. Стратегия и структура: выбор пути в долгосрочный успех. М. : Альпина Паблишер, 2011. 349 с.
7. Друкер П. Управление профессионалами // Бухгалтерский управленческий учет. 1996. № 7. С. 11–19.
8. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. 8-е изд. М. : Альпина Паблишер, 2017. 321 с.
9. Герцберг Ф. Мотивация к труду. М. : Практика, 2008. 211 с.
10. Стюарт-Котце Р. Результативность: секреты эффективного поведения. М. : Альпина Паблишер, 2012. 280 с.
11. Друкер П. Практика менеджмента. М. : Вильямс, 2009. 432с.
12. Шейн Э. Теория и практика менеджмента. Организационная культура и лидерство. М. : Питер, 2002. 336 с.
13. Беннис У. Становление лидера. М. : Фонд социопрогностических исследований «Тренды», 2007. 278 с.
14. Горбунова М.А. Управление персоналом : учебное пособие. М. : КНОРУС, 2017. 264 с.
15. Ковальчук Ю.В., Гущина Л.И., Гордиенко Е.Г. Управление персоналом: концепции, методы, технологии. М. : Юрайт, 2018. 243 с.
16. Белова Л.Т. Виртуальная трудовая миграция высококвалифицированных специалистов и онлайн-рынок труда // Экономические системы. 2022. Т. 15, № 4 (59). С. 122–131.
Рецензия
Для цитирования:
Чернышов Д.Е. Разработка концепции управления персоналом на предприятии с учетом его особенностей и стратегических целей. Экономические системы. 2024;17(1):19-36. https://doi.org/10.29030/2309-2076-2024-17-1-19-36
For citation:
Chernyshov D.E. Development of the concept of personnel management at the enterprise, taking into account its characteristics and strategic goals. Economic Systems. 2024;17(1):19-36. (In Russ.) https://doi.org/10.29030/2309-2076-2024-17-1-19-36
Просмотров:
2
JATS XML
Послать статью по эл. почте 