Представлена оригинальная и не имеющая аналогов авторская концепция методологии формирования и развития научно-образовательной политики суверенного российского государства. Концепция базируется на синергии традиционных и инновационных подходов к изучению развития как общества в целом, так и его ключевого ядра совершенствования в виде научно-образовательного комплекса. Отличительной особенностью концепции являются: а) синергетическое сочетание выдающихся лидерских персоналий генерирования идей прорывного порядка и коллективной экспертной проработки этих идей со стороны высококвалифицированных специалистов; б) задействования организационно-управленческого стержня, реализующего на должном уровне вышеназванное синергетическое сочетание; в) данный стержень представляет собою модификацию института и механизма государственно-общественно-частного партнерства, сфокусированного на обеспечении творчески-созидательной деятельности в области методологии формирования и развития суверенной научно-образовательной политики России в условиях многополярного мира и в русле перехода человеческой цивилизации-культуры к новой эпохе – миру знаний.

     Целью научной статьи является теоретическое рассмотрение некоторых научно-прикладных особенностей формирования новой формы розничных и мелкооптовых продаж в национальной экономической системе России на основе поступательного перехода к современным приоритетам потребления и постепенно трансформирующегося жизненного уклада, и технологических способов организации делового оборота. Эти особенности связаны с постановкой важнейших задач исследования, заключающихся в представлении ретроспективы и общего анализа классификационной модели электронной коммерции и торговли, а также разнообразных факторов, подтверждающих специфику и влияние организационной формы маркетплейсов на развитие уровня потребления отдельных слоев населения, качество торгового обслуживания и взаимодействие с органами власти по определенным критериям: степени прозрачности налоговых поступлений в бюджет, информационного сотрудничества с государственными регулирующими структурами на местах, соблюдению норм санитарного благополучия, перспективам пространственного развития данной формы продаж и т. д.
     Связанные с задачами исследования основные положения можно представить в следующем виде: переход к новой национальной экономической системе, основанный на кардинальных геополитических изменениях, имеющих объективную основу, и в силу объективных причин усложнение решения ряда социальных задач требует на современном этапе изучения и анализа развития потребительского рынка и новых организационных форм продажи товаров как важнейшего внутреннего фактора, оказывающего влияние на дальнейшее функционирование всего социального комплекса России и уровень народного благосостояния. Постановка данной парадигмы основывается на приоритетах национальных целей развития, определяемых в Указе Президента РФ от 07.05.2024 № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года», во многом определяющих рассмотрение национальной системы с точки зрения структурного содержания отдельных организационных составляющих, в данном случае элементов, формирующих потребительский рынок.
     Результаты исследования, имеющие на данном этапе фундаментально-прикладное значение, основанное на рассмотрении некоторых особенностей новых организационных элементов построения современного каркаса потребительского рынка и формирования отдельных предложений по их совершенствованию, могут использоваться в практической работе органов регулирования и контроля торговой деятельности, а также в учебном процессе среднего профессионального и высшего образования.

     В наши дни острой конкуренции в бизнесе любая фирма стремится улучшить свое положение, добиваясь большей результативности. Для компаний крайне важно правильно определить стратегические цели и разработать планы их реализации, опираясь на имеющиеся ресурсы. Рассматривая активы предприятия, в первую очередь стоит выделить сотрудников, так как именно они обеспечивают деятельность этого предприятия, применяя свои умения и знания для достижения поставленных задач.
     В данной статье обосновывается идея о том, что фирмы, которые воспринимают свой персонал как основу успеха и систематически повышают их мотивацию и результативность труда, зачастую работают наиболее продуктивно. Соответственно, один из основных приоритетов любой компании, включая отрасль гостеприимства, заключается в нахождении эффективных методов управления рабочим процессом для активации человеческого потенциала и улучшения итогов работы. Делается вывод о том, что качественно налаженная система вознаграждений служит мощным инструментом для повышения лояльности персонала и роста прибылей. Такая система должна быть реалистичной, взвешенной и по-настоящему привлекательной для работников. В индустрии гостиничных услуг мотивационные механизмы играют ключевую роль.

     Мотивация трудовой деятельности персонала является одним из важнейших аспектов управленческой деятельности современных компаний, так как она включает в себя неограниченный набор стимулов, необходимых для привлечения сотрудников к успешному достижению целей и задач, стоящих перед организацией. Многими учеными подчеркивается высокая значимость мотивации персонала как механизма повышения трудового потенциала, который способствует стремлению работников выполнять свои должностные обязанности и возложенные функции наиболее продуктивно, приводя к достижению долгосрочных целей предприятия.
     В данной статье подчеркивается роль определения потребностей персонала, от которых и зависит формирование современных мотивационных программ и систем. Каждой организации необходимо формировать собственную эффективную систему мотивации сотрудников, учитывая корпоративные цели и существующие методы мобилизации персонала к их реализации. Автор отмечает, что при составлении системы мотивации необходимо большое внимание уделять уровню квалификации и должности сотрудников, а также возможностям самой компании.
     Автором описаны основные способы стимулирования персонала, а также выявлены наиболее популярные схемы мотивации сотрудников современных коммерческих организаций.

     В современном динамичном и высококонкурентном мире организации сталкиваются с множеством вызовов, которые могут приводить к административным дисфункциям, снижающим эффективность и продуктивность работы. Одним из перспективных подходов для преодоления этих проблем является внедрение well-being-менеджмента. Данная статья рассматривает well-being-менеджмент как эффективный инструмент управления административными дисфункциями, анализируя его влияние на организационную культуру, мотивацию сотрудников и общую производительность.
     В статье выделяются ключевые компоненты well-being-менеджмента, включающие физическое, психологическое и социальное благополучие сотрудников. Особое внимание уделяется программам поддержки здоровья, психологической помощи и созданию благоприятной рабочей среды.
     На основе проведенного анализа в статье демонстрируются положительные эффекты влияния well-being-менеджмента на уровень административных дисфункций. Установлено, что внедрение программ по росту благополучия сотрудников приводит к снижению уровня стресса, повышению удовлетворенности работой и улучшению коммуникации внутри команды. Это, в свою очередь, способствует уменьшению числа административных ошибок и повышению общей эффективности работы организации.

     Сельская местность и уровень ее социально-экономического развития, инвестиционная привлекательность, государственная поддержка, качество жизни на селе – сейчас проблематика таких аспектов становится актуальной и требует к себе особого внимания. Сельские территории рассматриваются как целостная, развивающаяся социально-экономическая система, в которой протекают взаимосвязанные между обществом, природой и индивидом производственно-экономические процессы.
     Устойчивое развитие сельских территорий напрямую зависит от организации сельскохозяйственного производства той или иной рассматриваемой местности, от сбалансированного бюджета территории, а также взаимодействия между экономической и социальной сферами.
     Комплексное развитие сельских территорий предусматривает системное повышение социально-экономического уровня жизни населения, привлекательность сельских территорий со стороны инвесторов, развитие малого и среднего предпринимательства, поддержку со стороны государства, наращивания экономического потенциала.
     Для раскрытия потенциала сельских территорий применяются различные методики и создано множество программ, которые направлены на формирование отечественной концепции устойчивого развития сельских территорий. Эта концепция предусматривает не только стабильное экономическое и социальное развивающееся пространство, но и повышение эффективности сельского хозяйства, увеличение объемов сельскохозяйственного производства, формирование «сельской» кадровой политики и создание кадрового потенциала, достижение полной занятости сельского населения, привлечение новых молодых и перспективных кадров и работников сельского хозяйства, повышение уровня жизни населения.
     В данной статье рассматривается применение понятия «аттрактивность» к сельским территориям в целях оценки уровня их привлекательности для «потребителей» территории, инвесторов, государства. Особое внимание уделено вопросам формирования показателей, оценивающих уровень «аттрактивности» территории.

     В статье рассматриваются содержание и причины существования теневой экономики, а также ее региональные различия. Масштабы теневой экономики в различных регионах также являются важной составляющей среди институтов пространственного развития. Как отмечается, теневая экономика и ее масштабы влияют на привлекательность территории как объекта инвестиций, а также на качество функционирования учреждений социальной инфраструктуры. Более того, значительная часть мер по сокращению масштабов теневой экономики привязана к территории, где находится основная часть контактной зоны между бизнесом и органами власти, формируются доходы и происходит их использование.
     В статье подчеркивается, что теневая экономика и ее масштабы в регионе являются признаками наличия деформации в пространственном развитии. Их сокращение предполагает создание особой подсистемы среди институтов пространственного развития, направленной на устранение факторов его деформации.

Одним из основных участников рынка государственно-частного партнерства, наряду с государством и бизнесом, является банковский сектор. На сегодняшний день влияние крупнейших игроков этого сектора экономики простирается далеко за пределы чисто банковских операций, таких как кредитование, привлечение средств во вклады, расчетно-кассовое обслуживание и проч. В статье показана ключевая роль финансирующих организаций в сфере государственно-частного партнерства. Обосновано, что в текущих рыночных условиях, при высоком уровне процентных ставок привлекательность банковского финансирования для проектов ГЧП снижается, в связи с чем для сохранения темпов роста рынка ГЧП необходимо применение различных форм государственной поддержки.

В статье дается оценка истории производства продукции АПК Российской Федерации; обосновывается актуальность увеличения экспорта данной продукции; обращено внимание на устойчивый рост ее экспорта; представлены основные виды экспортируемой продукции АПК страны и их объемы по данным за 2023 год; обращено внимание на необходимость увеличения объемов экспорта продуктов предприятий АПК РФ большей переработки (мука, крупа и т. д.); предлагаются основные направления увеличения объемов экспорта продукции АПК РФ.

Настоящее исследование посвящено рассмотрению методологии учета эффекта от использования счетов эскроу в отчетности застройщика на основе требований МСФО в расчетах с дольщиками. За последние несколько лет сфера жилищного строительства значительно выросла: отмечен рост количества строительных организацийзастройщиков, рост количества введенных площадей объектов строительства. При этом, согласно данным https://наш.дом.рф, по-прежнему имеются проблемные недостроенные жилые комплексы, по которым дольщики потеряли денежные средства при инвестиции в строительство объектов. Для повышения уровня сохранности средств дольщиков от возникновения различных рисков в процессе строительства и потери денежных средств были введены расчеты между застройщиком и дольщиком по договорам долевого участия с использованием эскроу-счетов. Некоторое время застройщики по уже запущенным проектам жилищного строительства еще использовали расчеты с дольщиками, не предполагающие использование эскроу-счетов, но с течением времени и запуском новых проектов жилищного строительства данное требование законодательства уже строго выполняется. Поэтому вопросы методологии учета расчетов с использованием эскроу-счетов становятся все более важными и актуальными.
Цель данной статьи – авторское толкование методологии учета эффекта от использования счетов эскроу в расчетах застройщика с дольщиками в управленческой отчетности застройщика, подготовленной на основе требований МСФО, а также выявление проблемных зон при формировании и последующем применении этой методологии. По результатам исследования (с использованием различных методов анализа и сравнения имеющейся информации) авторы предлагают унифицированный подход толкования методологии учета эффекта эскроу для отражения в управленческой отчетности на основе требований МСФО, что положительным образом скажется на унификации методологии застройщиков, снижении рисков при подготовке управленческой отчетности.

Анализ публично размещенных отчетов строительных организацийзастройщиков, сформированных по правилам МСФО, дает основание считать, что они могут пользоваться различными подходами при учете капитализированных затрат по заимствованиям. В МСФО общие подходы к такому учету сформированы в IAS 23 «Затраты по займам», но в данном стандарте не отражаются отраслевые особенности капитализации затрат по займам строительными организациями – застройщиками, в связи с чем такие особенности формируются и учитываются застройщиками при подготовке отчетности самостоятельно, не имея общепринятых методических рекомендаций по данному вопросу. Этим определяется актуальность проведенного исследования.
В статье проводится анализ применяемых подходов застройщиками к учету капитализированных затрат по займам на основе требований МСФО, составленный на основе данных публично размещенных отчетностей крупных строительных организацийзастройщиков. Ранее такой комплексный анализ не осуществлялся. Объектом настоящего исследования выступает публично размещенная управленческая отчетность крупных строительных организаций-застройщиков, составленная на основе требований МСФО. Предметом исследования являются применяемые застройщиками подходы по капитализации затрат по займам на основе требований МСФО. Целью исследования является анализ и диагностика подходов к учету капитализированных затрат по заимствованиям на основе требований МСФО к управленческой отчетности застройщиков. Результаты проведенного анализа могут быть использованы разными пользователями для различных целей: ответственными работниками строительных организацийзастройщиков (при составлении управленческой отчетности на основе требований МСФО), аудиторами строительных организаций-застройщиков, методологами, независимыми экспертами-аналитиками (при анализе финансово-хозяйственной деятельности застройщиков), бухгалтерами (при ведении учета в соответствии с национальными стандартами бухгалтерского учета).